您好，薪資數據收集，HR部門需要從各個部門收集員工的薪資數據，包括基本工資、津貼、獎金、加班費等。 薪資計算，根據收集到的薪資數據，HR部門進行薪資計算。薪資計算的復雜程度取決于企業的規模和薪資結構。 核對和審批，完成薪資計算后，HR部門需要核對計算結果，并進行內部審批。 通知員工，一旦核對和審批完成，HR部門需要向員工發送薪資通知。 薪資發放，最后一步是薪資的發放。HR部門需要與財務部門合作，確保薪資準時發放到員工的銀行賬戶或現金。