急辭 看單位過錯：單位有未足額付薪等過錯，可直接離職要補償；無過錯一般不建議 3 天急辭，特殊緊急情況除外且最好有證明。 按規通知：試用期提前 3 天、過試用期提前 30 天書面通知；或協商征得單位同意急辭。 薪資** 收集證據：入職約定工資、勞動關系、工資發放等相關證據。 協商：友好溝通要求按約調薪結算，留好記錄。 投訴：協商不成找勞動監察部門。 仲裁訴訟：投訴無果申請仲裁，不服結果可起訴。