那不就亂了，社保啥的都交了呀，個稅這么弄也亂

同學，你好 不亂呀，這個是申報個稅的規定

計提、個稅申報、社保繳納都按月，不管發放，實際發放有的拖三個月、有的拖半年，很多都是有了就發沒有就拖。這種情況如果按理論發放月申報就亂套了。會計掌握次年5月前發放的都認可不做處理？這個說法準確不

同學，你好 不準確。 個稅是根據實際發放的金額來申報的。不沒有發，工資就是0

那也沒有明確晚發的操作吧，這樣個稅肯定和工資表有出入啊，影響實發金額

同學，你好 個稅很明確，是根據實發來申報的。

計提、個稅申報、社保繳納都按月，不管發放，實際發放有的拖三個月、有的拖半年，很多都是有了就發沒有就拖。這種情況如果按理論發放月申報就亂套了。會計掌握次年5月前發放的都認可不做處理？這個說法不準確？

同學，你好 不準確，個稅你每個月都要申報的，沒有實發就填0?

那交社保了啊，難不成還弄出負數？

同學，你好 不會呀，社保個人部分是自己承擔，這部分錢是個人出的。公司不發工資，但是這個社保公司繳納，就相當于公司給員工發了工資，金額是個人部分的社保

所以啊下個月發了你這收入不還是得減社保部分

個稅又不得重新算

同學，你好 個稅，你之前實發工資是0，沒有個稅的

沒有個稅就不對啊和工資表對不上啊

同學，你好 應發工資和個稅表本來就對不上，個稅是和實發工資對的

是呀比如按工資表做個稅了，沒發放，繳納社保了，那收入不得填社保數字，那就沒個稅了，次月再把上月的社保金額減去，上個月社保填過了寫0這個月社保又有了感覺永遠對不回去

同學，你好 對的上的。 比如1月應發工資5000元，其中個人社保500元，那你申報個稅的時候工資500，個人社保500，實發0 2月份應發工資10000元，其中個人社保500元，2月份把1月份+2月份的工資一起發放，申報個稅工資就是1月份的（4500）+2月份（10000）=14500，社保填寫500，實發就是14000

說白了就是按收付實現制，但實際操作大家為了個工資表一致都提前申報了，也有3月報2月工資表的這種和稅法一致的就是麻煩

同學，你好 實務上大家也是根據實際發放工資申報個稅的。因為金稅4期，主要就是稅務局和銀行聯網，這個一查就查到了