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問題已解決
張三有A、B兩家公司，并且兩家公司都是擔任法定代表人，A公司是查賬征收的個體戶。B公司是小規模納稅人（張三并無股份，只擔任法定代表人）原來張三在B公司繳納社保并領月薪，現在由于A公司要申報個人經營所得，所以不想在B公司申報工資薪金了，那就不在B公司發工資了，但是又想在B公司繳納社保，請問可以這樣操作嗎？
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B公司不做工資有風險的
**社保
查到的話企業有罰款，影響個人退休。
02/26 11:05
84785001 
02/26 11:08
是因為她只是B公司的法人嗎？如果她也是股東，不做工資能繳社保嗎？
郭老師 
02/26 11:13
交納社保需要簽訂勞動合同，他和法人沒有關系
84785001
02/26 11:50
那假如在A公司繳納社保 不發工資可以嗎 因為只要發了工資就得申報個稅，申報個稅之后再申報個人經營所得就扣除不了6萬
84785001
02/26 11:50
但是繳納社保不做工資可以嗎
郭老師
02/26 11:53
你好有風險的，這屬于**，你們不怕查的話你就這么做
現在是查的很嚴
84785001
02/26 11:58
那就是想申報個人經營所得那6萬 就不能繳納社保對嗎？不然繳納社保又必須申報個稅，兩樣只能申報一樣，但是這個經營所得申報的時候又給出這個政策還有專項扣除（社保費那些）這不是很矛盾嗎？
郭老師
02/26 11:59
對的，是的。還有一個不正規的方法，就是個人負擔的社保做工資，然后累計扣除費用0，專項扣除填寫社保，這樣實發工資是0，也不需要交個稅，也不需要抵扣5000，不是嗎？
84785001
02/26 12:00
這個給出來有什么用呢？
84785001
02/26 12:04
好像是只要申報過個稅那邊就填寫不了的
郭老師
02/26 12:08
抵扣個稅減少利潤的
84785001
02/26 12:14
我才反映過來 好像做工資也是一樣對嗎
郭老師
02/26 12:19
是的，對的，是這么做的。但是你看一下哪個抵扣的多，哪個劃算。
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