合伙企業給4個合伙人買了6套工作服，在匯算清繳時是否要填增，需視情況而定： - 若工作服屬于勞動保護性質：如果工作服是因工作需要為合伙人配備的，比如從事特殊工種或有特定工作環境要求等，屬于合理的勞動保護支出，根據相關規定，可全額稅前扣除，匯算清繳時不需要填增。 - 若工作服屬于福利性質：如果工作服不是工作必須，而是帶有福利性質，如為提升形象等統一制作但不強制工作時穿著，會計上計入職工福利費。在匯算清繳時，要先判斷是否超過工資薪金總額的14%，若未超過，無需填增；若超過，則需就超出部分進行納稅調增。 - 若工作服屬于與經營無關的支出：如果工作服被認定為與合伙企業生產經營無關的支出，如合伙人用于私人場合等，按照稅法規定，與生產經營無關的費用不能稅前扣除，匯算清繳時需要做納稅調增。