我是在一個單位上班，每個月有固定的收入，扣五險一金，新的這個公司就是每個月給我一個固定的金額，他們現在是按勞務來走的，我想問的就是，可不可以按工資來發放

可以沒有問題呀，符合第一種情況不是嗎？

我所在的單位是事業編的，按工資發會有什么影響嗎？

允許你們自己有多份收入嗎？有些不允許。

我們是不能兼職的 ，外出講課還是可以的

這種講課的報酬只能走勞務了吧？

外出講課，這個不就是可以有多份工作

明白了，謝謝老師

不用客氣，工作愉快。