這樣做有什么風險嗎？

稅局查到會喊你們補交社保

補交社保？會罰款嗎？

有滯納金，不會罰款

滯納金怎么算，是多少？

跟稅金一樣每日按0.05%計算

按那一個基數乘以0.05%計算？

就是要補的社保費用*?0.05%

假員工入職一年了，公司都沒幫員工上社保，就按補交1年的社保費用乘以0.05%計算？是公司繳納的部分吧，員工自己繳納的部分不算進去吧？老師

公司和個人部分合計計算

每日？？這個員工入職了一年，公司都沒補他買社保，如果要補繳納10000元的社保，就是（10000*0.05%）*365＝1825 要交1825元的滯納金？不是吧？

是的，就是那樣計算的，按滯納的日期算

如果員工不去申訴，稅務局是不會要求補繳的吧？老師？

現在稅局還不會要求補，如果員工不申訴，因為企業不景氣，不可能把企業搞垮

除了交滯納金，公司還要幫員工補繳員工一年的社保，屬于員工個人的部分，不用公司補繳吧？

個人部分直接從員工工資扣回就行

好的，明白了，謝謝老師的專業解答，還有一個問題：工資比較高的那部分員工的工資，把它發到低工資員工的銀行卡 上，避稅，再由低工資的員工拿現金出來給高工資的那個員工，這樣做對企業有什么風險呢？

關鍵是員工以后不舉報。工資低的員工交社保的基數要提高