有兩種情況：
1.職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資支付標準，但不能低于最低工資標準的80%。

2.失業保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準；一般也不高于當地最低工資標準，具體數額由省、自治區、直轄市人民政府確定。