會(huì)計(jì)基本職能包括記錄、分類、匯總、報(bào)告和分析財(cái)務(wù)信息，而拓展職能則包括預(yù)算、成本控制、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等。要平衡會(huì)計(jì)基本職能和拓展職能的實(shí)現(xiàn)，可以采取以下措施：
1.明確目標(biāo)：制定明確的會(huì)計(jì)目標(biāo)，包括基本職能和拓展職能的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，以確保兩者之間的平衡。
2.合理分配資源：合理分配資源，確保基本職能和拓展職能的實(shí)現(xiàn)都得到足夠的支持和資源。
3.加強(qiáng)內(nèi)部控制：加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保會(huì)計(jì)基本職能的準(zhǔn)確性和可靠性，同時(shí)也為拓展職能提供了更好的數(shù)據(jù)支持。
4.持續(xù)學(xué)習(xí)：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，不斷提高自身能力和技能，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和需求。
5.注重溝通：注重與業(yè)務(wù)部門的溝通，了解業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn)，為拓展職能提供更好的支持和解決方案。

綜上所述，平衡會(huì)計(jì)基本職能和拓展職能的實(shí)現(xiàn)需要全面考慮，采取合適的措施，確保兩者之間的平衡和協(xié)調(diào)。