根據《企業會計準則》的規定，工資薪金包括員工的工資、獎金、津貼、補貼、津貼、福利費等。因此，福利費屬于工資薪金的一部分，應該計入工資薪金的支出中。具體來說，福利費包括但不限于社保、公積金、醫療保險、失業保險等各種福利，這些費用應該按照相關規定計入企業的成本或費用中。