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2×23年1月1日，甲上市公司以非公開發行的方式向100名管理人員每人授予1萬股自身股票，授予價格為15元/股，鎖定期為3年，相關管理人員如果自授予日起為公司服務滿3年，且公司年度凈利潤增長率不低于10%，可申請一次性解鎖限制性股票,激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按授予價格15元/股購買公司增發的限制性股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。假定不考慮其他因素，則下列說法中不正確的是（?。?
2×20年7月1日，甲公司向100名管理人員每人授予1萬份甲公司的股票期權，被授予期權的管理人員從2×20年7月1日起工作滿2年后，可以按每股8元的價格購買甲公司1萬股股票。當日，每份期權的公允價值為10元。2×20年7月至12月，甲公司有5名管理人員離職，2×20年12月31日，甲公司預計剩余等待期內還有5名管理人員離職。2×21年7月1日，甲公司員工李某認為約定的行權價較高，向甲公司聲明不再參與該計劃，并與甲公司簽訂退出股權激勵協議，但李某仍在甲公司任職。2×21度，甲公司有3名管理人員離職，預計剩余等待期內還有1名管理人員離職。2×22度，甲公司有1名管理人員離職,除李某外的其他未離職員工均在2×22年6月30日達到行權條件并行權。下列各項關于甲公司的會計處理表述正確的是（　）。
下列關于企業計提工資的處理正確的是（　）。
下列關于短期利潤分享計劃的會計處理，正確的有（?。?。
（2022年）2×21年12月20日，甲公司(房地產開發企業）與10名高級管理人員分別簽訂商品房銷售合同。合同約定，甲公司將自行開發的10套房屋以每套100萬元的優惠價格銷售給10名高級管理人員；高級管理人員自取得房屋所有權后必須在甲公司工作5年，如果在工作未滿5年的情況下離職，需根據未服務期限補交款項。2×22年1月1日，甲公司與10名高級管理人員辦理完畢上述房屋的產權過戶手續并收到相關款項。上述房屋成本為每套350萬元，市場價格為每套400萬元。假定不考慮增值稅等因素，2×22年度應確認的管理費用是（　）。

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