從激勵總數來看，以期權為激勵標的物的公司共有32家，總數為5.4億份，以股票為激勵標的物的公司共有14家，除興發集團沒有公布具體方案，其它13家公司激勵標的物共為4957萬股，另外有兩家公司以股票增值權為標的物。

　　TCL集團名列前茅，激勵標的物為期權，總數共17224.72萬份；其次是保利地產，激勵標的物為期權，激勵總數為5666.00萬份；中南建設、名流置業、聯化科技等排名緊隨其后，除名流置業以股票激勵外其余三家公司均以期權為激勵標的物，激勵總數均在2000萬股-3000萬股（萬份）。

　　從股權激勵總數占當時總股本比例來看聯信永益最高，激勵總數占當時總股本比例為8.76%；鴻路鋼構隨后，激勵總數占當時總股本比例7.43％；聯化科技、三花股份、恒順電氣、數碼視訊、新大新材、世聯地產等幾家公司吉利總數占當時總股本比例的6.72%-5%。

　　從發放效率看，依米康上市4個月就開始送紅包，堪稱效率最高。據公開資料顯示，依米康2011年8月3日剛剛上市，上市僅4個月時間，就推出了首份股權激勵方案，授予數量站到了公司總股本的2.35%。

　　而名流置業最是鍥而不舍。據記者了解，名流置業曾在2008年、2011年發布公告稱，停止實施股權激勵，而主要原因是業績未達到行權要求而被否，在距離前次股權激勵方案流產8個月之后，公司再度推出了股權激勵計劃，擬以1.15元/股的價格授予不超過3000萬股限制性股票。