近日，記者從財政部會計資格評價中心獲悉，經財政部領導審定，財政部會計資格評價中心正式印發《會計資格考試與人才評價“十二五”發展規劃》（下稱“《規劃》”）。這是自1992年全國會計資格考試開考以來制定的第一個五年規劃，也是財政部會計資格評價中心成立十周年以來制定的第一個五年規劃。

　　“制定和印發《規劃》，是實施人才強國戰略，貫徹國家和會計行業人才發展規劃的一項實際行動。

　　《規劃》明確了‘十二五’時期會計資格考試與人才評價工作的指導思想、總體目標、主要任務和工作措施，無疑將成為今后一段時間會計資格考試和人才評價工作的風向標，也將會對相關財經院校教學資源配置、社會相關培訓機構和廣大會計人員產生積極而深遠的影響。”財政部會計資格評價中心主任肖書勝說。

　　《規劃》是“十二五”時期我國會計資格考試與會計人才評價工作的指導性文件。它總結了“十一五”時期的主要工作經驗，分析了“十二五”時期的新形勢新要求，提出了“十二五”時期“建立健全以會計職業勝任能力框架為指導，能夠全面提升會計隊伍素質，優化會計隊伍結構的會計人才培養選拔和評價體系，培養選拔100萬會計人才”的發展總體目標。它闡述了“十二五”時期會計資格考試、會計人才評價以及國際交流和理論研究等四個方面改革發展的16項工作任務，強調了各級會計資格考試管理機構組織實施《規劃》的5項具體工作措施。

　　《規劃》是根據國家財政“十二五”時期有關要求和《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》等文件精神，在認真總結經驗、廣泛征求意見基礎上制定的，是我國會計資格考試與會計人才評價工作的專項規劃，是各級會計資格考試管理機構貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》和《會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》，在“十二五”時期深化改革、開拓創新，推進我國會計人才工作大發展大繁榮的奮斗目標和努力方向。

　　《規劃》的制定很重要，將其貫徹落實更為重要。在今年9月召開的全國會計人才工作座談會上，財政部部長謝旭人要求：“要牢固樹立和落實促進科學發展的人才觀，將服務經濟社會發展作為會計人才隊伍建設的出發點和落腳點，準確把握經濟社會發展的新形勢新任務新要求，不斷解放思想，改革創新，健全機制，努力建設一支高水平的會計人才隊伍，為促進我國經濟社會發展提供更加扎實的會計人才保障。”財政部副部長王軍強調：“要各盡其責，齊心協力，形成合力，扎實推進會計人才規劃的全面貫徹落實，把‘十二五’時期打造成會計人才長足發展的重要時期。”記者了解到，財政部會計資格評價中心還將對《規劃》的新思想、新任務、新舉措進行廣泛宣傳，把各級會計資格考試管理機構的思想認識統一到《規劃》精神上來，增強貫徹落實的自覺性，積極開創會計資格考試與會計人才評價工作更加美好的明天。