《中國稅務報》記者從日前在安徽省合肥市召開的全國稅收征管和科技工作會議上獲悉，稅務機關將在全國范圍內積極穩妥地推進稅源專業化管理，以期不斷提高稅收征管的質量和效率。

　　會議提出了當前和今后一個時期我國稅源專業化管理工作的總體思路，并要求各地稅務機關按照這個思路積極穩妥地推行稅源專業化管理，為創新稅收征管模式奠定基礎。

　　會議指出，今后一個時期，我國稅源專業化管理工作的總體思路是：以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，以納稅評估為重點，以分類分級管理為基礎，以信息管稅為依托，以完善制度、機制為保障，努力構建稅源專業化管理新體系。

　　國家稅務總局副局長宋蘭在會議上指出，隨著國際國內形勢的發展變化，稅源管理面臨著新的挑戰和考驗。各級稅務機關要深刻認識社會管理形勢發展對稅源管理提出的新要求，深刻認識經濟活動日趨復雜對稅源管理提出的新挑戰，深刻認識當代技術革命對稅源管理帶來的新影響，深刻認識國際稅收管理大趨勢對稅源管理帶來的新啟示。根據形勢發展的要求，結合稅收工作實際，國家稅務總局提出了當前和今后一個時期我國稅源專業化管理工作的總體思路，各地稅務機關要正確理解、貫徹這一總體思路，積極穩妥地推行稅源專業化管理，為創新稅收征管模式奠定基礎。

　　在對下一階段稅源專業化管理工作進行部署時，宋蘭要求各地稅務機關要突出重點，積極穩妥地推進稅源專業化管理。

　　以風險管理為導向，實施稅源分類分級管理。要建立并實施以風險管理為導向的管理流程。在稅務登記、受理申報、稅款入庫級次等屬地管理不變的前提下，從總局到縣局的各級領導機關，都要承擔稅源管理的職責。尤其是總局和省局要在做好稅收風險管理戰略規劃的同時，下工夫搞好風險的分析識別、等級排序、應對任務的統一下達、本級應對任務的實施和績效考核，還要結合風險管理實際，對各層級、各部門現有稅源管理職能進行整合、調整，以指導和推動基層稅源專業化管理的開展。要根據各類納稅人的不同特點，有針對性地實施專業化管理。對大企業管理，要抓緊開展試點工作，加快探索符合我國國情的大企業稅源專業化管理模式。對中小企業，要實施行業、特定類型等差別化管理。對個體工商戶，要按照有利稅源控管和方便納稅的原則，強化基礎信息采集和稅收定額管理，推進協稅護稅。對非居民管理，重點關注跨國交易量大、對外支付多、跨國集團重組活躍的企業，提高非居民稅收遵從管理水平。

　　規范征管程序，突出納稅評估的重要作用。納稅評估是稅源專業化管理的重點，作為一個重要征管程序，需要進一步完善和規范。納稅評估的主要程序包括初步審核、案頭審核、實地核查等環節。為了保證稅源管理部門有足夠的力量加強納稅評估，可將調查審批等納稅人依申請事項簡化、前移到辦稅服務部門。稅源管理部門應把主要精力用于納稅評估的案頭審核和實地核查工作。

　　強化信息管稅，為專業化管理提供支撐。要切實抓好信息采集、整理與存儲、信息加工與分析、信息傳遞與應用等工作。要在各省國、地稅局進行網絡發票試點的基礎上，完善網絡發票業務和技術標準方案，擴大試點范圍，深化網絡發票數據的采集、應用，做好與金稅三期工程網絡發票項目的銜接。要大力推進金稅三期工程建設，推動與有關部門的信息共享，促進信息管稅的落實。

　　優化征管資源配置，建立專業化人才隊伍。實行稅源專業化管理，必然會引起現有稅源管理流程、方法、分工的重大變化，必然會涉及征管資源的重新配置。各單位要按照積極穩妥的原則，在現有機構框架下，根據稅源專業化管理的要求，調整、優化機構職責和人員崗責。要根據經濟發展水平、稅源結構和信息化支撐等狀況，因地制宜，積極穩妥地開展試點。要加強專業化人才隊伍建設，強化分類培訓，注重專業崗位技能的培養和提高，建立納稅評估和行業管理專家團隊，建立評價激勵機制，探索建立稅收管理員能級制度，建立各類專業人才庫，為人才成長創造條件。

　　完善法律制度，健全運行機制。總局將加快征管法的修訂，為完善征管程序、規范納稅評估、獲取第三方信息等提供法律支撐。要建立“縱向聯動、橫向互動、內外協作”的稅源管理運行機制，強化稅源管理各環節的統籌與協調，在稅務系統各層級、各部門、各崗位之間建立起閉環的稅收風險管理流程，形成立體化的稅源管理運行機制。要創新征管質量考核方式和指標，用新的考核評價體系逐步取代征管“六率”考核。

　　安徽省國、地稅局等16個單位在會上交流了稅源專業化管理的做法和成效。