日前，在“廣西第一屆首席財務官論壇”上，廣西大學商學院教授韋德洪發布了一項以2010年年度報告披露的信息為依據的《中國上市公司首席財務官基本情況調查報告》，較為全面地展示了目前我國滬深兩市A股上市公司首席財務官的性別構成、年齡構成、學歷構成、職稱構成、職務排位構成、持股情況構成等方面的特征。

　　這份報告中所指的首席財務官，是指年報“重要提示”項中的“主管會計工作負責人”，包括總會計師、財務總監以及分管會計工作的副職領導甚至正職領導等。

　　截至2011年4月30日，披露2010年年度報告的公司共有2100家，其中滬市887家、深市1213家。

　　剔除沒有披露首席財務官信息、披露首席財務官薪酬為0和沒有披露首席財務官薪酬的公司，本次調查的樣本數為1992家，其中滬市826家、深市1166家。再考慮其他披露因素，該調查最后得到的樣本數量為：性別樣本1992家，年齡樣本1990家，職務排位樣本1992家，學歷樣本1146家，職稱樣本723家，是否持股樣本1980家。

　　信息顯示，我國上市公司首席財務官仍以男性為主,占比74.75%，約4位首席財務官中就有3位是男性。

　　報告認為，現代社會中，財務工作的外向性越來越凸顯，溝通能力、協調能力、預測能力、決策能力、控制能力和分析能力構成了首席財務官的六大業務能力。在這六大業務能力方面，男性顯然更具有先天條件，但女性理財也具有自身優勢。報告建議，上市公司在選拔任用首席財務官時，應排除性別要求，著重考察選拔對象的溝通能力、協調能力、預測能力、決策能力、控制能力、分析能力和職業道德水平。

　　報告也認為，具有豐富財會知識、多年財會從業經驗并取得會計系列職稱的首席財務官，可以更好地發揮自身的作用。但是，在中國上市公司首席財務官的職稱類別構成中，仍然有22.13%的人屬于非會計系列職稱，會計系列職稱的人數占比僅為77.87%。而37.61%的研究生學歷和41.62%的本科學歷也表明，我國上市公司首席財務官相對于全國會計從業人員隊伍總體的學歷層次來說還是比較高的。

　　由報告也可以看出，我國上市公司首席財務官的年齡構成中，約87．14%的人處在36歲至55歲之間，其中有51.71%的人處在36歲至45歲之間，有35.43%的人處在46歲至55歲之間。但我們也清晰地看到，我國上市公司首席財務官的職務排位比較靠后，持股人數占比也偏低。

　　報告顯示，我國上市公司首席財務官的標準職務排位排進前3位的人數占比有13.55%，超過六成排在第10位（含）以后，其中排在第16位（含）以后的人數占比高達43.62%。

　　如此靠后的職務排位，如何在公司決策、戰略規劃、風險管控、資本運作等重大事務上發揮應有的作用？這也成為業內較為關注的話題。

　　此外，首席財務官持有所在公司股票的人數偏低，占比只有25.71%。

　　報告認為，高管持股對公司治理有積極作用。作為主管會計工作的負責人，首席財務官對上市公司治理起著非常重要的作用。鼓勵首席財務官持有所在公司股票，將有助于更好地發揮其作用。