在認真總結分析央企內控機制建設經驗與存在問題的基礎上，國資委將制定下發中央企業內部控制建設指導意見。

　　在財政部等五部委聯合下發內控指引后，國務院國資委也將出臺多項舉措加強央企內控制度建設。國資委副主任孟建民日前在中央企業內部審計工作會議上透露，結合當前形勢以及企業內部審計發展趨勢，在認真總結分析中央企業內部控制機制建設經驗與存在問題的基礎上，國資委將制定下發《中央企業內部控制建設指導意見》。

　　孟建民指出，當前，不少企業治理結構不健全，決策機制不完善；一些企業戰略不清晰，資源配置缺乏戰略導向；部分企業內控機制存在缺陷，授權與責任不清晰，有法不依、有章不循的情況仍然存在；部分企業風險意識淡薄，風險識別與防范能力不強，重大資產損失時有發生；少數企業財務基礎管理薄弱，重大財務事項管控不力；有的企業會計核算不規范，資產質量和經營成果嚴重不實，等等。

　　對此，孟建民表示，這些問題的存在，嚴重影響中央企業的市場競爭能力，也嚴重影響中央企業的社會形象，迫切需要通過加強內部審計的監督與咨詢工作，有效保障中央企業持續健康發展。

　　為繼續提高內審質量，孟建民提出，內審功能要從查錯防弊向價值管理轉變；內審重點要從由財務收支審計向管理審計轉變；內審關口要從由事后監督向過程控制轉變；內審組織體制要從分散管理向集中管理轉變；審計方法要從傳統的現場檢查向現場檢查與遠程在線審計相結合轉變。

　　孟建民在日前召開的全國國資委系統財務監督工作會議上還指出，支持企業通過發債、上市、引入戰略投資者等直接融資方式，調整融資結構，降低資金成本，提高資金使用效率。