【問題】

　　我公司根據與勞務派遣公司簽訂派遣協議支付勞務派遣人員的工資、福利及保險費等請問，支付勞務派遣人員的工資可以當作工資費用在所得稅前扣除嗎？能否做為計算三項經費稅前扣除數的稅基呢？

　　【解答】

　　《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令2007年第512號）第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　根據上述規定，準予稅前扣除的企業發生的合理的工資薪金支出，是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的工資薪金支出。貴公司作為用人單位，與勞務公司之間是購買勞務關系，支付給勞務派遣人員的工資、福利及保險費等屬于給勞務公司的勞務費用支出，不屬于貴公司的工資薪金支出，因此不能作為工資薪金支出在貴公司所得稅前扣除，也不能做為計算三項經費稅前扣除數的稅基。