【問題】

　　職工福利費按實際發生額記賬，不同于原來的提取，原來按規定比例提取是不需要發票的，可現在發生福利費事項時，是否必須憑合法發票列支？

　　【解答】

　　根據企業所得稅法規定的合理性原則，按《企業所得稅法實施條例》對合理性的解釋，合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

　　職工福利費屬于企業必要和正常的支出，在實際工作中企業要對具體事項具體對待。如：職工困難補助費，合理的福利費列支范圍的人員工資、補貼無法取得發票的，有關收據、憑證就可以作為合法憑據，對購買屬于職工福利費列支范圍的實物資產和發生對外的相關費用應取得合法發票。