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內部審計的地位
有人認為內部審計不能為其所在單位帶來多大的效益，對單位的建設與發展起不到什么作用，或者雖然能夠起到一定作用，但作用甚微，因而建議削弱內部審計的力量、甚至撤消內部審計。難道內部審計真的是可有可無的嗎？答案是否定的。
首先，從內部審計的本身來看，內部審計是建立于各組織內部的審計機構，它是從屬于本單位的領導，是為本單位服務的。內部審計的目的是協助該組織的領導成員有效地履行他們的職責。這就決定了內部審計具有其自身的特點：內部審計獨立于單位內部其它各職能管理部門，接受本單位最高領導決策層的直接領導，并獨立開展工作，充當他們的參謀和助手，成為一個單位整個管理體系中不可或缺的特殊的一環，服務于本單位的總體目標。由此可見，內部審計本身具有特殊地位，是其它部門所不能取代的。
其次，從內部審計所開展的工作來看，不同行業不同單位的內部審計工作各有側重、各有其特色和針對性，即便是同一行業、同一單位在不同時期的內審工作中，其目的、內容、方法、手段也都不盡相同。內審活動的廣泛性、多樣性決定了內審所起的作用也是多方面的。目前，內部審計具有監督和服務兩大職能，得到社會上的廣泛認同。內部審計的監督職能，不僅僅指對國家政策、法規、制度的遵循情況進行審計，還包括對本單位內部制訂的政策、規章、制度、計劃的執行情況和執行效果的監督、檢查、反饋、跟蹤等等。
而內部審計的服務功能又可具體表現為以下多個方面：
1、參謀與助手的功能：內部審計通過調查、了解、評價、分析、判斷為領導決策出謀劃策，促進管理，提高效益。例如，近幾年來，我們先后開展了一系列的審計調查：對有關單位內部控制制度的審計調查、對70多所學校的資產狀況及管理狀況的審計調查、教學樓的工程造價的審計調查……通過審計調查，對帶有普遍性的存在問題提出了改進建議，為教育局領導決策提供可靠依據。
2、建設的功能：例如，內部審計部門通過參與某些項目、工程的有關規章制度、計劃方案的制訂，提供相關的審計建議。
3、保護的功能：內部審計通過查錯糾弊，為本單位事業的平穩發展保駕護航。
4、調解協調的功能：由于內部審計工作綜合性強，涉及面廣在多個職能部門之間開展工作時，經常起到溝通協調的作用。
【我要糾錯】 責任編輯：雨非
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