職工福利費。根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號），應將交通、住房、通訊補貼從“應付職工薪酬——職工福利費”賬戶轉入“應付職工薪酬——工資”賬戶”，因以上政策的變更只屬于負債類賬戶“應付職工薪酬”明細科目之間的轉換，會計政策變更累積影響數，只追溯調整《資產負債表》，不影響期初留存收益，從而也不追溯調整《利潤表》和《所有者權益變動表》。

　　將交通、住房、通訊補貼納入工資總額只屬于財務核算的變動，不影響企業所得稅的繳納，即交通、住房、通訊補貼仍參照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）作為“職工福利費”按工資薪金總額的14％進行稅前扣除。

　　租賃費和職工教育經費。以經營租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除；以融資租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照規定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費用，分期扣除。

　　會計規定：工會經費、職工教育經費、計提比例應按國家規定，借記“成本費用類”科目，貸記“應付職工薪酬——職工教育經費”科目。

　　《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5％的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。由于稅法在扣除時間上作了相應遞延，形成了暫時性差異，因此應按照《企業會計準則第18號——所得稅》規定進行相應的所得稅會計處理。

　　高危行業安全生產費。《企業會計準則解釋第3號》規定：高危行業企業按照國家規定提取的安全生產費，應當計入相關產品的成本或當期損益，同時記入“專項儲備”科目。企業使用提取的安全生產費時，屬于費用性支出的，直接沖減專項儲備。企業使用提取的安全生產費形成固定資產的，應當通過“在建工程”科目歸集所發生的支出，待安全項目完工達到預定可使用狀態時確認為固定資產；同時，按照形成固定資產的成本沖減專項儲備，并確認相同金額的累計折舊。該固定資產在以后期間不再計提折舊。“專項儲備”科目期末余額在《資產負債表》所有者權益項下“減：庫存股”和“盈余公積”之間增設“專項儲備”項目反映。企業提取的維簡費和其他具有類似性質的費用，比照上述規定處理。