《工會法》第四十二條規定：“工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。”這一規定為工會經費的正確合理使用提供了原則依據。

　　工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓；職工集體福利事業補助；工會自身建設：培訓工會干部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設備、設施維修；工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助。

　　其中工會自身建設又可能包括以下內容：

　　(1)工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；

　　(2)培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；

　　(3)評選表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵；

　　(4)工會會員(代表)大會的費用；

　　(5)建家活動費用；

　　(6)工會維護職工合法權益，開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；

　　(7)對特困職工的救助；

　　(8)基層工會辦公、差旅、維修等費用；

　　(9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼。