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法規(guī)庫(kù)

黑龍江省國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定

黑政發(fā)[1981]10號(hào)

頒布時(shí)間:1981-01-10 00:00:00.000 發(fā)文單位:黑龍江省人民政府

  根據(jù)一九五七年《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》,結(jié)合我省實(shí)際情況制定本規(guī)定。

  一、獎(jiǎng)勵(lì)目的。為激勵(lì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),奮發(fā)向上,積極地、主動(dòng)地、創(chuàng)造性地做好工作,提高各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率,更好地為四化建設(shè)服務(wù)。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)原則。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)條件。凡具備下列條件之一者,應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì):

  1、忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事效率高,完成任務(wù)好,工作上做出優(yōu)異成績(jī)的;

  2、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造,提出合理化建議,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù),工作有明顯成果的;

  3、深入實(shí)際,調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,對(duì)指導(dǎo)全局工作和在搞四化方面有顯著成效的;

  4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),在節(jié)約國(guó)家、集體資財(cái)或防止、挽救各種事故方面有顯著成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的;

  5、同嚴(yán)重違法、失職行為做堅(jiān)決斗爭(zhēng),在捍衛(wèi)國(guó)家利益,維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)方面有顯著功績(jī)的。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)種類。獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、記大功、評(píng)為模范工作者、升級(jí)、提職、通令嘉獎(jiǎng)六種。

  上述獎(jiǎng)勵(lì),每年定期評(píng)定一次。有特殊貢獻(xiàn)者,可隨時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)受獎(jiǎng)人員的名單和事跡,應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅?huì)議或報(bào)刊上公布,并記入本人檔案。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限。獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限按獎(jiǎng)勵(lì)種類和干部任免權(quán)限分別確定:

  1、記功、記大功、評(píng)為模范工作者,由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)或上級(jí)任命機(jī)關(guān)決定;

  2、升級(jí),由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)提出意見(jiàn),逐級(jí)上報(bào),由省政府或省人事局決定;

  3、提職,按干部任免權(quán)限,由任命其新職務(wù)機(jī)關(guān)決定;

  4、通令嘉獎(jiǎng),由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)提出意見(jiàn),逐級(jí)上報(bào),由省政府決定。

  為了搞好國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì),要建立健全工作人員的崗位責(zé)任制。在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),要堅(jiān)持考核評(píng)比,征得機(jī)關(guān)多數(shù)工作人員的同意,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審定,做到賞不虛施。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。按行政編制每人每年從行政費(fèi)中支出二元(包括原評(píng)選先進(jìn)工作者的一元),做為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政、人事部門統(tǒng)一掌握使用。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo),由省人事局統(tǒng)一掌握使用。

  七、承辦部門。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)工作,在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由各級(jí)人事部門承辦具體工作。

  本規(guī)定的具體實(shí)施辦法由省人事局另行擬定。

  本規(guī)定從一九八一年一月份起施行。本規(guī)定如與上級(jí)頒發(fā)新的規(guī)定發(fā)生抵觸時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

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