（1989年7月31日 貴陽市人民政府批準）

　　為了進一步加強市人民政府駐外辦事處、聯絡處的領導，理順辦事處、聯絡處與有關部門的關系，明確職責，建立健全工作制度，逐步完善辦事處、聯絡處的建設，適應工作的需要，特擬定如下暫行規定。

　　一、駐外辦事處、聯系處性質和隸屬關系

　　1、貴陽市人民政府駐外辦事處、聯系處是市政府的派出機構，行使市政府委托的職權；為副縣級事業建制；屬市政府領導，由市政府辦公廳管理▲。

　　2、有關經濟技術協作等方面的業務工作，由貴陽市人民政府以外經濟合作辦公室管理▲。

　　3、黨的組織關系和行政隸屬關系同時接受駐地政府和貴州省人民政府駐當地辦事處的管理。

　　二、駐外辦事處、聯系處職責和任務

　　1、堅持改革、開放、搞活的方針，認真貫徹中央、省、市和駐地政府的有關方針、政策、法規和法令。

　　2、根據市委、市政府的指示，促進和溝通貴陽與駐地城市政治、經濟、科技等方面的聯系；對重要的經濟技術合作項目做好組織協調和牽線搭橋工作。

　　3、廣開渠道，注重調研，及時、準確地向市委、市政府及有關部門提供駐地城市改革和建設等方面的經驗、措施、辦法、動態等信息資料。

　　4、密切與駐地城市有關部門的聯系（北京聯系處要密切與國務院各部、委、辦的聯系），加強與各兄弟辦事處的業務和信息交流，促進貴陽與各兄弟城市間的友好合作關系。

　　5、對貴陽市駐外地城市的企業，進行協調、服務、檢查、指導。

　　6、積極為我市企事業單位辦理代購、代銷、代運和物資調劑業務，做好服務工作。

　　7、聯系貴陽籍以及過去在貴陽工作過的同志，為振興貴陽作貢獻。

　　8、對貴陽市企事業單位派往駐地城市設立的辦事機構，要加強聯系，了解、掌握有關情況。

　　9、做好辦事處、聯系處人員的思想政治工作，加強行政、業務、財務管理，加強和完善內部思想建設和業務建設，使之成為精干、多能的工作機構。

　　10、及時辦理市委、市政府交辦的有關工作。

　　11、為市級各大班子領導同志外出提供服務，搞好接待。

　　三、駐外辦事處、聯系處人員編制、干部、任命及福利

　　1、貴陽市人民政府駐北京、上海、廣州、深圳、海口五個辦事處、聯系處，編制共三十五人（不含臨時雇傭人員）。各辦事處具體配備人數，由市政府辦公廳根據實際任務確定。

　　2、按照干部管理權限，派駐辦事處、聯系處的主任，征得市委組織部同意后，由市政府任命，副主任由政府辦公廳任命。

　　3、派駐辦事處、聯系處人員原則上實行輪換制，一般兩年輪換一次，根據需要可適當延長或縮短輪換期。

　　4、駐外辦事處、聯系處聘請的臨時人員，應擇優錄用，實行合同制。

　　5、借調到各辦事處、聯系處工作的人員，原工資福利待遇不變，同時享受駐地出差（按日歷天數計算）補貼。當地聘請和在貴陽市雇請的臨時人員按簽訂的合同規定執行。

　　6、在駐外辦事處、聯系處工作期間的調資、評定技術職稱，由原單位根據國家政策負責辦理，所在辦事處、聯系處要提供其駐外期間的工作表現。干部、職工、編制、工資福利、年終統計工作，由原單位負責辦理。

　　7、駐外辦事處、聯系處工作人員（除臨時雇請人員外）均按有關規定享受休假。夫妻兩地分居的按國家規定享受探親假。有休假和探親假共同使用的，僅享受一次性交通費報銷。當年不休假的，按國家有關規定辦理。

　　8、駐外辦事處、聯系處被輪換的人員，在原則上回原單位工作。需離職或退休者，亦由原單位負責辦理有關手續，并按照干部管理權限請市委組織部和市人事局有關部門負責協助。

　　四、駐外辦事處、聯系處建立目標管理責任制

　　1、駐外辦事處、聯系處實行主任負責制。

　　2、各辦事處、聯系處要將各自的工作任務列入目標管理，建立目標管理責任制，落實到人，定期檢查、評比。表揚獎勵表現好的，批評鞭策后進的。

　　3、駐外辦事處、聯系處要加強自身的思想建設、作風建設和業務建設，定期組織學習政治、業務和黨的各項方針政策，樹立廉潔、高效、求實、創新的工作作風。

　　4、各辦事處、聯系處要建立會議、匯報制度。半年一次書面匯報，年終寫出總結報告。

　　五、駐外辦事處、聯系處財務經費管理

　　1、本著勤儉辦事，節約開支的原則，從實際工作需要出發，由市財政局每年對各辦事處、聯系處核撥經費。

　　2、辦事處、聯系處工作人員（含負責人）出差、探親、休假、輪換、調離（須經市人民政府辦公廳批準），交通和住宿標準，嚴格按有關規定執行。

　　3、貴陽派駐辦事處、聯系處的人員來筑出差，差旅費報銷、住勤補貼減半發給。

　　4、各辦事處、聯系處為企業開展代購代銷、牽線搭橋活動，按照有關規定收取的手續費、勞務費，可拿出一部分改善職工福利。

　　1989年7月31日