頒布時間：1985-03-20 00:00:00.000 發文單位：河北省人民政府
各地區行政公署，各市、縣人民政府，省政府各部門：
為保證黨政機關和事業單位工作人員身體健康，以保持旺盛的精力和熱情，高效率地進行工作，現決定在黨政機關和事業單位中試行年休假制度。
一、凡黨政機關和事業單位在崗位的工作人員，參加工作六至十五年的，每年休假十天；參加工作十六年到三十年的，每年休假十五天；參加工作三十一年以上的，每年休假二十天。建國前參加革命工作的；因公致殘并被定為二等殘廢的；獲得省級以上勞動英雄、勞動模范、先進生產（工作）者稱號的；有重大發明、創造和突出貢獻受到省委、省政府表彰的，均在上述規定休假天數的基礎上增加五天。休假時間包括星期日，不包括法定節、假日。
各級各類學校工作人員按國家規定享受寒暑假者，不再享受年休假待遇。
二、休假時間一般應在本年度內安排，可一次使用，也可分兩次使用。確因工作需要當年不能休假的，經領導批準可以將假期轉到次年使用，除此之外，不得跨年度累計使用假期。按規定享受探親假、婚假、產假的，可同年休假一并使用。
各單位要在保證完成工作任務的前提下，分期分批統一安排機關工作人員的休假。在同一時間內，休假人員不能過于集中。機關工作人員在休假前，要切實做好工作的交接和安排，避免給工作造成混亂和損失。
三、在本年度內，累計病假超過六十天或累計事假超過本人應享年休假時間的，不享受本年度的年休假待遇；在休假后病、事假分別累計超過上述規定的，下一年度也不再享受年休假待遇。享受療養、旅游待遇的人員，其療養、旅游時間應從本年度休假時間中扣除。
四、休假期間工資、獎金及各種福利待遇不變。
五、休假人員在休假期間到外地探親、旅游等，費用自理。
六、本暫行規定自一九八五年度起試行。今后國家如有統一規定，以國家規定為準。執行中有何問題，請與省勞動人事廳聯系。
1985年3月20日
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