第一條 為了使我區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作走上正常化、制度化、科學化的軌道，不斷提高專業(yè)技術人員的素質，以適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，特制訂本規(guī)定。

　　第二條 專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（以簡稱“繼續(xù)教育），是專業(yè)專業(yè)技術人員管理工作和干部人事管理工作的一項重要內容，其任務是使專業(yè)技術人員的知識能及時得到更新、補充、擴展和深化，完善知識結構，提高本職業(yè)務水平和創(chuàng)造能力，促進我區(qū)科技進步、經濟繁榮和社會發(fā)展。

　　第三條 繼續(xù)教育要以馬列主義、毛澤東思想為指導，堅持社會主義方向，面向現(xiàn)代化、面向未來。要緊密結合本地區(qū)、本部門、本單位事業(yè)發(fā)展的需要，做到當前與長遠、理論與實際、普遍提高與重點培養(yǎng)、知識廣博與專深相結合，按需施教，講求實效。

　　第四條 繼續(xù)教育的對象，是從事專業(yè)技術工作的在職專業(yè)技術人員（包括管理人員）。繼續(xù)教育的重點，是具要大專以上學歷或擔任高、中級專業(yè)技術職務的中青年業(yè)務骨干。

　　第五條 專業(yè)技術人員所在單位必需承擔繼續(xù)教育的義務，保證專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間、經費的其它必要條件，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。在繼續(xù)教育工作中，有權制訂本單位繼續(xù)教育的規(guī)劃、計劃的具體規(guī)定，并組織實施。

　　第六條 接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術人員的權利和義務。專業(yè)技術人員要遵守繼續(xù)教育的有關規(guī)定，服從所在單位的安排，積極參加繼續(xù)教育活動。在學習期間，應遵守學習紀律和有關制度，接受檢查考核。專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育期間。享受國家和本單位規(guī)定的工資和福利待遇。

　　第七條 繼續(xù)教育的學習內容應當根據本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的長遠發(fā)展和近期工作需要，以及專業(yè)技術人員的知識結構和業(yè)務水平的實際情況確定。對不同的學習對象，應各有側重。

　　高級專業(yè)技術人員要學習和掌握本專業(yè)、本學科的最新知識，把握其發(fā)展動向。

　　中級專業(yè)技術人員要結合本職工作，學習新理論、新技術和新方法，了解本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，培養(yǎng)獨立解決復雜專業(yè)技術問題的能力。

　　初級專業(yè)技術人員要進行專業(yè)技術學習，加強實際技能鍛煉，掌握科學的工作方法，培養(yǎng)獨立工作能力。

　　新參加工作的大學、大專和中專畢業(yè)生主要是熟悉本崗位的專業(yè)技術知識，進行基本技能訓練，提高工作能力。

　　專業(yè)技術人員要努力提高外語水平，以適應改革開放的需要。

　　第八條 繼續(xù)教育以內容新、見效快的短期培訓為主，堅持因需因地制宜、講求實效、靈活多樣的原則，采取舉辦培訓班、進修班、研修班，參加國內外學術會議、講座、考察，開展函授、刊授、電化教學及有計劃、有組織、有考核的自學等方式進行。

　　第九條 專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的脫產時間累計不得少于12天。每5年為一個周期，一個周期內的學習時間可以集中使用，也可以分散使用，但在一個周期內，最少要有一次連續(xù)脫產10天以上進行較系統(tǒng)的學習。

　　第十第 凡派出國外留學、進修的或在國內連續(xù)脫產接受繼續(xù)教育半年以上的專業(yè)技術人員，派出單位可以根據需要，與其訂立書面合同，內容可包括規(guī)定接受繼續(xù)教育后為派出單位進行專業(yè)技術服務的最低年限和違反合同所必需承擔的責任等。如專業(yè)不對口或工作條件不具備，征得派出單位同意或經上級主管單位批準，接受繼續(xù)教育后亦可調離原單位。

　　第十一條 繼續(xù)教育工作實行分級管理的辦法；自治區(qū)科技干部局負責全區(qū)繼續(xù)教育的宏觀管理和政策指導；各地、市、縣科委和區(qū)直各部、委、辦、廳、局的繼續(xù)教育主管部門，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育規(guī)劃、協(xié)調、組織和管理工作；各基層單位要設專門機構或專（兼）職人員，負責制訂本單位繼續(xù)教育的計劃、制度，并組織實施。

　　第十二條 廣西科技人員培訓中心負責組織高級專業(yè)技術人員和綜合學科的培訓。高等學校、科研院（所）、大中型企業(yè)、事業(yè)單位和各種專業(yè)協(xié)會、學術團體等，具備必要的辦學條件的，都可以設立培訓機構或培訓基地。積極開展繼續(xù)教育。在廣開學路充分調動積極性的基礎上，為了保證教學質量，凡對專業(yè)技術人員（含自然科學技術人員和社會科學專業(yè)人員）開展繼續(xù)教育的培訓機構（含有培訓基地的和沒有培訓基地的培訓機構，以及兼有繼續(xù)教育內容的辦學單位）、培訓基地（含有專職人員的和沒有專職人員的）均填寫登記表報自治區(qū)科技干部局備案。各級各類培訓機構、培訓基地舉辦繼續(xù)教育培訓班需要跨系統(tǒng)或跨科技地、市、縣招收學員的，應在一個月前將辦班計劃報自治區(qū)干部局備案。

　　第十三條 繼續(xù)教育的教師采用專職相結合，以兼職為主的原則，一般應由較高專業(yè)技術水平的人員擔任，也可以由具有豐富實踐經驗的其他人擔任。

　　第十四條 繼續(xù)教育經費實行多渠道、多途徑籌集；除在規(guī)定的職工教育經費和企業(yè)基金、利潤留成、包干結余、稅后留利中開支外，企業(yè)單位按照國發(fā)「1985」21號文件規(guī)定：“企業(yè)培訓技術業(yè)務人員的費用，可攤入成本，為某個產品創(chuàng)優(yōu)、技術引進、技術改造項目服務的培訓費用，包括出國培訓費用，可在項目資金中開支”，事業(yè)單位可以在包干經費和預算外收入等自有資金中開支，有條件的部門和單位要劃出專款用于繼續(xù)教育；私營企業(yè)的繼續(xù)教育費用，參照國家對全民所有制和集體所有制企業(yè)單位關于職工教育經費開支的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 建立繼續(xù)教育證書登記制度，將繼續(xù)教育的考核結果與專業(yè)技術人員的考核、使用和評定、晉長專業(yè)技術職務等掛鉤；繼續(xù)教育證書統(tǒng)一由自治區(qū)科技干部局制定實施。

　　第十六條 參加繼續(xù)教育的人員，有下列情形之一的，其所在單位根據不同情節(jié)，可以分別采用批評教育、不予報銷學費、扣以脫產學習期間工資等辦法處理： （一）不服從本單位繼續(xù)教育工作安排的； （二）未經單位批準，無正當理由，擅自終止學習的； （三）學習期間違反辦學單位的有關規(guī)定和制度，造成不良影響的； （四）未達到學習目標的基本要求，修業(yè)不合格的第十七第 建立繼續(xù)教育工作考核制定，具體由企事業(yè)單位的主管部門根據規(guī)定制定切實可行的考核標準和辦法，將單位開展繼續(xù)教育的達標程度，作為企事業(yè)單位領導干部任期目標的基本考核內容之一；對認真執(zhí)行規(guī)定，在繼續(xù)教育中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對違反本規(guī)定，不積極完成繼續(xù)教育任務的單位和個人，要給予批評教育。

　　第十八條 加強繼續(xù)教育的理論研究，總結推廣先進經驗，促進我區(qū)繼續(xù)教育深入發(fā)展。

　　第十九條 本規(guī)定由自治區(qū)科技干部局負責解釋。

　　第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　1991年1月25日