為了貫徹執(zhí)行趙總理向全國人大六屆二次會議所作的《政府工作報(bào)告》的精神，支持建筑業(yè)首先進(jìn)行全行業(yè)改革，經(jīng)請示國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同意，國營施工企業(yè)發(fā)放的經(jīng)常性生產(chǎn)獎計(jì)入成本。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、所有國營施工企業(yè)，發(fā)放的經(jīng)常性生產(chǎn)獎（包括全優(yōu)工程綜合超額獎和計(jì)件超額工資。下同），從一九八四年起計(jì)入工程成本，不再從企業(yè)留利中開支。

　　二、國營施工企業(yè)發(fā)放的經(jīng)常性生產(chǎn)獎，應(yīng)根據(jù)一九八一年財(cái)政部制定的《國營施工企業(yè)會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，按照不同的費(fèi)用項(xiàng)目計(jì)入成本。應(yīng)由職工福利基金、工會經(jīng)費(fèi)、各種專項(xiàng)基金、特種基金和營業(yè)外支出開支的，仍在有關(guān)費(fèi)用中列支，不得虛增成本；一九八三年職工調(diào)整工資按照國務(wù)院規(guī)定應(yīng)由企業(yè)自費(fèi)負(fù)擔(dān)部分，仍由企業(yè)負(fù)擔(dān)，不得計(jì)入成本。

　　三、實(shí)行百元產(chǎn)值工資含量包干的國營施工企業(yè)發(fā)放的經(jīng)常性生產(chǎn)獎，亦按本通知第二項(xiàng)規(guī)定計(jì)入成本。

　　百元產(chǎn)值工資含量系數(shù)，應(yīng)在預(yù)算價(jià)格定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的人工費(fèi)范圍內(nèi)，按照本地區(qū)、本部門的平均先進(jìn)水平，由企業(yè)主管部門和同級建設(shè)銀行核定。企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資津貼和獎金必須控制在按核定的百元產(chǎn)值工資含量系數(shù)所提取的工資總額之內(nèi)，不準(zhǔn)超支，年終結(jié)余可在企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤中劃出，留給企業(yè)，以豐補(bǔ)歉，跨年使用。

　　四、國營施工企業(yè)在企業(yè)留用的利潤中，不再提取職工獎勵(lì)基金，原規(guī)定提取的職工福利基金，生產(chǎn)發(fā)展基金、新產(chǎn)品試制基金和后備基金仍予保留。各項(xiàng)基金的具體比例，根據(jù)大部分用于生產(chǎn)，小部分用于職工集體福利的原則，由企業(yè)主管部門提出意見，經(jīng)同級建設(shè)銀行核定。

　　五、國營施工企業(yè)發(fā)放獎金，必須堅(jiān)持按勞分配的原則，高不封頂，低不保底，認(rèn)真克服平均主義，打破吃“大鍋飯”的局面。發(fā)放獎金的多少，必須同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工貢獻(xiàn)的大小緊密結(jié)合，同工程質(zhì)量，竣工面積、成本、利潤和安全生產(chǎn)等項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)直接掛鉤。企業(yè)全面完成和超額完成國家計(jì)劃，上交國家稅、利比上年增加，可以相應(yīng)增加獎金；反之，則應(yīng)減發(fā)或停發(fā)獎金，直到扣發(fā)部分工資。城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部發(fā)布的《建筑安裝企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干實(shí)施辦法》規(guī)定，要對企業(yè)核定獎金（包括計(jì)件超額工資）同利潤的比例，使獎金隨經(jīng)濟(jì)效益好壞上下浮動，各地區(qū)、各部門可以參照執(zhí)行。

　　六、為了充分發(fā)揮上述改革的積極作用，企業(yè)的上級管理機(jī)構(gòu)、主管部門和各級財(cái)政稅務(wù)部門、建設(shè)銀行，要迅速幫助企業(yè)建立健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，合理發(fā)放獎金，準(zhǔn)確核算成本，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中存在的問題，在正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者經(jīng)濟(jì)利益的前提下，鞏固和發(fā)展上述改革的成果。