財稅字[1999]258號
頒布時間：1999-10-09 00:00:00.000 發文單位：財政部 國家稅務總局
正保會計網校編輯注：根據“財政部令第62號文件”規定，本文件除廢止。
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務局、地方稅務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處，新疆生產建設兵團：
為了進一步完善和規范計稅工資制度，避免稅收漏洞，現就有關調整計稅工資扣除限額、統一企業稅前列支工資的人員基數口徑等問題通知如下：
一、根據近年來我國經濟發展和職工工資增長的實際情況，決定將財政部、國家稅務總局《關于調整計稅工資扣除限額的通知》（財稅字〔1996〕43號）所規定計稅工資的人均月扣除限額由550元調整為800元。具體扣除標準可由省、自治區、直轄市人民政府根據當地不同行業情況，在上述限額內確定，并報財政部和國家稅務總局備案。個別地區（省級）確需高于該限額的，應在不高于20％的幅度內報財政部和國家稅務總局審定。（根據財稅[2006]126號規定，本條于2006.9.1失效）
本通知下發前，經財政部審定已實施上浮20％的地區，執行本通知規定以后，是否可在本通知規定的計稅工資人均扣除限額的基礎上再上浮20％，由各地省級人民政府自行確定，并報財政部和國家稅務總局備案。
二、據反映，一些實行計稅工資制度的企業，在稅前列支工資時，將與企業生產經營無關的人員也納入企業計稅工資人員基數。根據企業所得稅暫行條例及其實施細則的規定，并考慮到目前企業改革、減員增效的實際情況，企業在列支工資時，下列人員不得列入計稅工資人員基數：
1.與企業解除勞動合同關系的原企業職工；
2.雖未與企業解除勞動合同關系，但企業不支付基本工資、生活費的人員；
3.由職工福利費、勞動保險費等列支工資的職工。
三、本通知自2000年1月1日起執行。
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