國務院關于實行獎勵和計件工資制度的通知（摘錄）（二）
頒布時間：1978-05-07 00:00:00.000 發文單位：
四、要規定合理的獎勵、計件工資辦法。
獎勵辦法要簡便易行，獎勵條件要明確具體，獎勵名目不宜繁多。
一個職工，一般只能實行一種獎勵辦法，如有特殊需要，實行兩種以上獎勵辦法，要報國家勞動總局批準。
生產工人的獎勵條件，應當根據增加生產，提高質量，降低消耗等確定。
一般的可以實行優質低耗的超產獎，有的也可以在降低消耗和完成產量指標的條件下，實行質量獎或其他獎勵。
車間、科室管理干部的獎勵條件，除了完成本職工作要求外，還必須全面完成本車間或企業八項經濟技術指標。
隨同生產工人直接參加生產的工段長等干部，可以和工人實行同樣的獎勵制度，企業黨政主要領導干部不實行獎勵制度。
獎勵期限可以根據生產和工作的特點，分別實行月獎或季獎。
主要生產工人，凡有勞動定額或其他指標可以考核的，應以超額完成勞動定額或其他指標的多少為主計發獎金，多超多獎、少超少獎。
輔助生產工人、服務人員和科室、車間干部，應嚴格按照獎勵條件進行評議，評獎不要頻繁。
對于發生人身、質量、設備等嚴重事故的單位，有關的科室干部、車間領導干部和造成事故的職工，一律不發獎金。
實行計件工資制的單位，一般應實行集體計件，嚴格質量要求，勞動定額水平要先進合理。
京公網安備 11010802044457號
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