上海市奉賢區審計局高度重視干部隊伍建設，堅持“四抓四促”的工作機制，著力培養一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的干部隊伍。

　　一是抓制度，促創先爭優。制定了加強審計干部隊伍建設實施意見，注重能力和實績，為優秀人才脫穎而出創造條件，激發審計干部隊伍活力，調動了審計干部創先爭優的積極性。

　　二是抓學習，促素質提升。每兩周開展一次政治學習，每月開展一次“審計論壇”活動，每年開展全員集訓。政治學習由局領導帶頭并親自輔導，“審計論壇”由各科室輪流主持并不定期邀請有關業務專家參與，全員集訓參加由南京審計學院與中國審計教育網組織的培訓，通過系列學習活動既增強了審計干部的政治素養，也增長了審計干部的業務才干，促進了干部綜合素質的提高。

　　三是抓鍛煉，促干部成長。有意識地對年輕干部壓擔子，通過讓年輕干部擔任重大項目審計組長，選派到市審計局掛職鍛煉，參加市審計局組織的審計項目等形式，促使年輕干部早日成才。

　　四是抓作風，促形象提升。通過開展“審計人員核心價值觀學習討論活動”、“作風建設大討論活動”、“講黨性重品行作表率主題活動”及召開區審計局與被審計單位座談會等形式，規范審計人員的履職行為，改進工作作風，維護審計機關的良好形象。