2012年以來，安徽省明光市審計局黨組精心謀劃、合理部署，通過創新學習活動載體提高審計干部隊伍整體素質，有效促進“人才造就工程”的開展。

　　一是明確學習重點。把十七屆六中、七中全會精神、上級會議精神、審計業務知識、主題教育活動精神作為學習的主題，引導黨員干部切實加強政治理論及文化知識學習，著力提高審計干部職工理論功底和履職能力。

　　二是規定學習時間。要求每位審計干部職工每天自行安排1小時以上學習時間，并把每周五下午的“兩小時”作為集體學習、每月“廉政課堂”、每季度“中心理論組學習”和支部組織生活的時間固定下來，分月安排學習任務，分別開展學習教育活動。

　　三是實施學習引領。堅持局黨組中心組理論學習制度，堅持領導干部以身作則，率先垂范，示范引導，形成了上下一致學理論，齊心協力抓發展的良好局面。中心組成員還結合分管的工作和實際，對分管同志作專題輔導，談自己的學習體會，把中心組的學習成效傳達到干部職工中去，以促進其思想觀念的轉變。

　　四是重視學習效果。把求實效作為學習目的，突出學用結合，以學促用、學用相長。要求做好學習筆記，自己動手寫體會文章，深入審計工作一線，開展調查研究，提高分析、研判、解決問題的能力。

　　五是強化學習檢查。把學習作為黨建目標責任制和精神文明建設工作的重要任務，實行月度督察，年終總結考評，將考評結果予以通報。通過嚴格的督察考核，力促審計干部職工養成良好的自學習慣，變被動學習為自覺行動。