安徽省固鎮縣審計局十分重視人才在審計工作中的核心作用，始終堅持以人為本的科學發展觀，加大人才造就力度，多管齊下，努力打造政治過硬、精通業務、作風優良的審計隊伍。

　　一是組織保障。全省審計機關啟動“人才造就工程”以來，縣審計局黨組高度重視，及時成立了由局長任組長的“人才造就工程”領導小組，制定了《固鎮縣審計局“人才造就工程”實施方案》，明確“人才造就工程”目標、任務，并做到明確分工，責任到人。

　　二是多措并舉抓培養。（一）積極參加省廳組織的各類培訓，派審計人員赴省廳學習計算機審計、固定資產投資審計、財務審計知識培訓等，通過親聆專家講課促進知識更新；（二）以職稱考試提升專業知識水平。縣局已有中級以上職稱人員9人，今年又有4人報名參加中級審計師考試，并參加了8月份全省審計中級職稱培訓班；（三）采取傳幫帶的方式促進審計人員業務能力共同提高。局里有一批從事審計工作二十年左右的“老審計”，審計實踐經驗十分豐富，他們以現場指導、經驗交流、點評報告等方式給年輕審計人員傳授工作經驗，促進年輕審計人員快速成長。

　　第三，建立健全考核激勵機制。為進一步提高廣大審計人員工作積極性，審計局先后制定了《縣局審計項目質量考核辦法》、《固鎮縣審計局關于加強信息宣傳工作的通知》等制度，明確規定對審計人員年度審計項目被評優、取得審計職稱、發表審計論文和信息等進行獎勵，做到業務能力、審計成果、職稱資格與年終目標考核相掛鉤。