為提高審計工作效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。安徽省碭山縣審計局采取四項舉措，切實治理 “懶慢推”、“假冷差”。

　　一是加強教育。把學(xué)習(xí)教育作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要方面，采取專題講座、分組研討、組織生活、黨性分析等學(xué)習(xí)方式，深入開展思想路線、宗旨意識、廉潔自律等方面教育，打牢干部職工的思想道德基礎(chǔ)，充分發(fā)揮審計在保障經(jīng)濟社會健康運行中的免疫系統(tǒng)功能。

　　二是健全機制。健全黨員干部理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、責(zé)任追究等方面的機制，加大制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，把責(zé)任落實到具體人，同時加強制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終做到有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。

　　三是注重整頓。集中時間有針對性地開展作風(fēng)整頓活動，對局存在的“懶慢推”、“假冷差”及時治理。切實解決工作狀態(tài)問題，使全體干部職工思想作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，努力造就了一批“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計衛(wèi)士。

　　四是強化監(jiān)督。加強對干部職工作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，完善督查措施，定期對機關(guān)干部作風(fēng)開展評議，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作信息反饋、情況通報和定期報告制度；堅持懲處與教育相結(jié)合，把加強監(jiān)督與對干部的信任、保護(hù)和激勵統(tǒng)一起來，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。