一是研究實情抓重點，宣傳部署總動員。結合《關于開展全區廉政風險防控工作實施方案》，在反復征求意見的基礎上，制定《廬陽區審計局廉政風險防控工作實施方案》，明確了工作原則、目標和實施辦法，提出了工作要求和時間節點。

　　二是開展廉政教育，提高思想認識。利用每周集中學習時間，認真組織全局干部職工學習審計署編印的《審計人員廉潔從政手冊》、《審計干部反腐倡廉教育警示錄》等廉政規定，進一步增強審計人員廉政意識。

　　三是認真梳理審計工作廉政風險點。突出查找領導崗位風險，局領導帶頭認真查找和分析在審計業務運行、行政事務運行、權利運行等環節中的廉政風險點。根據科室負責人職責定位，分析和梳理審計執法、行政管理等過程中的廉政風險點。對照審計人員崗位職責、工作制度，認真查找并分析出個人在履行崗位職責、執行制度、行使自由裁量權等方面的風險點。

　　四是領導重視做表率，查找徹底求規范。局黨政班子領導和科室長帶頭作用明顯，在個人風險點查找做到“三問”，即一問直接上級，二問審計對象，三問本局同事；在組織查找做到“二審”，即局領導把關審核，會議研究審定。