最近，安徽省阜陽市審計局在認真傳達學習市直機關2011年度作風效能建設工作會議精神基礎上，根據《2012年度阜陽市直機關作風效能建設工作意見》（阜直[2012]1號），結合審計業務、黨風廉政建設和廉政風險防控、精神文明創建等工作實際，制定了加強機關作風效能建設的相應措施，局黨組書記、局長武杰對進一步抓好審計機關作風效能建設提出了要求。

　　一、統一思想、提高認識，把作風效能建設擺在突出位置。以科室為單位進一步學習《2012年度阜陽市直機關作風效能建設工作意見》，進一步提高加強機關作風效能建設重要性的認識。同時注意搞好“五個結合”：一是把作風效能建設與開展“創先爭優”活動結合起來，樹立敢為人先的爭先進位意識；二是與“保持黨的純潔性”主題教育結合起來，樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀；三是與廉政風險防控結合起來，樹立黨風廉政建設是審計工作“生命線”意識；四是與當前開展的審計業務工作結合起來，樹立審計重質量提效率意識；五是與“人才造就工程”結合起來，大力加強學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型審計機關建設，努力開創審計事業的嶄新局面。

　　二、創新制度、強化執行，把機關管理教育的措施落到實處。始終不渝地貫徹“從嚴治理審計隊伍”的方針，認真踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。目前正在修訂工作考勤、財務管理、印章管理、車輛管理、接待管理等8項制度規定，使之具有更強的實用性、針對性和可操作性。同時，加大效能建設督查督辦，堅持每周開展 “五查訪”活動：一是查玩電腦使用情況；二是查人員在崗在位情況；三是查上下班考勤落實情況；四是查服務態度；五是查制度執行情況。通過“五查”，對進一步增強干部職工制度紀律觀念，規范審計行為，遏制機關作風效能建設方面存在的“軟懶散”，以治“庸”提能力，治“懶”增效率，治“散”正風氣，促進審計干部職工模范遵守制度規定，立足本職勤奮工作，不斷提高工作效率和服務水平，樹立機關良好形象。

　　三、公開權力、強化監督，把審計權力在陽光下透明運行。一是進一步貫徹落實《政府信息公開條例》、市政府《2011年全市政務事務公開工作要點》，鞏固和擴大審計機關政務公開成果，提高政務公開的規范化、制度化和電子化的水平，促進審計行政職能轉變和管理方式的創新。二是進一步實行“三公開一監督”程序，即公開審計部門的工作流程和基本情況，公開需要社會周知的事項，公開群眾關心的其他重要事項，自覺授受來自各界的監督。三是進一步發揮新聘任的18名特邀審計監督員的民主監督作用，請他們為審計機關的作風效能建設建言獻策，促進審計機關轉變作風、轉型創新，為阜陽經濟社會發展保駕護航。