安徽省蕪湖市三山區審計局緊緊圍繞區委、區政府的工作大局及審計工作中心，本著“缺什么、補什么、干什么、學什么”的原則，不斷完善學習制度，創新學習方法，豐富學習形式，大力建設“學習型”機關，給力“人才造就工程”。

　　一、集中學習。為提高大家學習的自覺性，該局采取“幫中學，學中幫”的互動模式，集中學習中，每一位審計人員要既當學員，又當教員，既可學方針政策、法律法規等理論知識，又可學審計方法與技巧等業務知識，充分發揮大家的聰明才智，調動學習積極性，達到了共同學習，共同提高的目的。上半年已開展集中學習4次。

　　二、專題培訓。采取“請進來、走出去”的方法，重點加強審計專題業務培訓。今年5月，該局領導班子及相關人員到鳩江區就如何開展好投資審計和內審工作進行專題學習，開拓視野。6月，又邀請了市局計算機審計中心專業人員為該局全體審計人員就OA系統的公文辦理、計劃項目管理、OA與AO系統資料的相互轉換以及現場審計實施系統2011版軟件的安裝與使用等內容進行專題業務培訓，取得了良好效果。同時，6月和7-8月份，該局還安排了2名審計能手分別參加省廳組織的審計統計新版軟件應用和計算機審計中級的專項業務培訓，有力地推動了“人才造就工程”的順利實施。

　　三、業務交流。根據審計項目的進展情況，適時召開審計業務討論分析會，組織審計組人員就項目審計程序、審計方法、審計建議以及審計過程中遇到的具體問題等進行分析討論，集體決策。截止目前，共組織召開了3次審計業務討論分析會，通過業務交流，逐步提高了審計人員的審計技能和項目質量，更好地服務地方經濟和社會發展。

　　四、專業資格學習。為適應新時期審計工作對審計專業知識的需求，該局積極組織審計人員報名參加審計專業資格學習，今年共局有1人報考了高級審計師、2人報考了審計師、2人報考了工程類相關專業資格證書，機關內已然形成濃厚的學習氛圍。

　　目前該局共有審計人員8人，平均年齡35歲，全部大專以上學歷，其中6人為財經類專業畢業，2人為建筑工程專業畢業，4人具有中級職稱，5人具備5年以上審計工作經驗，審計人才隊伍專業性較強，正呈現出積極、團結、向上的良好狀態。