近年來，濰坊市審計局堅持“業務立局、素質強身”的發展主線，圍繞依法行政目標責任，建立健全五大類規章制度，全面有序推進依法審計工作，取得明顯成效，獲得全省審計機關“五五”普法先進單位、全市依法行政工作先進單位等榮譽稱號。

　　一是圍繞提高依法審計能力，建立常態化學法制度。將法律學習作為年度干部教育培訓的核心課程，設立“周五法律學堂”，制定學法“兩考”制度（考勤制度、考核制度），規定周五下午為集中學法時間，要求領導班子每季度集中學法不少于一次，審計人員每年集中學法不少于兩周，將學法考勤情況和考試成績納入科室和個人年度考核。

　　二是圍繞規范審計工作行為，建立業務管控制度。先后制定了《審計業務工作規范》、《審計項目計劃管理辦法》、《審計紀律“十不準”》、《送達審計項目資料管理辦法》、《審計業務會議制度》等，實現對審計行為的全方位制度覆蓋，重點加強對關鍵節點、薄弱環節的管控，強化對審計執法全過程的統一規范，確保了審計項目科學立項、合法取證、準確定性、依法處理。

　　三是圍繞提高審計工作質量，建立監督考核制度。以打造審計項目精品為目標，制定實施《審計項目審理辦法》、《重大審計項目集中評議制度》、《審計項目質量檢查辦法》、《優秀審計項目評選辦法》、《業務科室綜合考核辦法》等，積極推進審計審理工作，嚴格審計質量監督檢查，確保審計工作經得起實踐和歷史檢驗，著力打造優秀審計項目。

　　四是圍繞提高審計工作效率，建立限時辦結制度。在全省率先出臺了《審計項目限時管理規定》，根據審計項目的類型、資金量等因素，確定審計各階段的用時，規定階段結束報送階段性結果，并將審計限時制度執行情況與審計項目檢查評比掛鉤，切實提高了審計工作效率。

　　五是圍繞強化審計責任意識，建立責任追究制度。制定實施了《審計執法過錯責任追究辦法》、《審計回訪制度》等，明確了追究執法過錯責任的15種類型，以及確認原則、追究程序和處理形式等，形成了審計質量終身負責制，為審計執法責任溯源性提供了制度保障。