近期，菏澤審計局圍繞貫徹落實市委、市政府關于打造魯蘇豫皖交界地區科學發展高地的部署，加大力度，強化措施，努力打造區域審計工作高地。認真組織開展了 “兩項大討論”活動，修訂完善了16項工作制度、4項考核辦法，提出了30多項單項或綜合工作爭創一流業績的目標要求，全力推動審計工作上臺階、上水平。

　　為了適應新形勢，實現審計工作新突破，該局召開了全市審計機關打造區域審計工作高地動員大會，市政協副主席、審計局黨組書記、局長楊曉玲同志做了動員講話，明確提出了各項工作任務、目標和要求。在審計系統認真組織開展了“打造菏澤區域科學發展高地，審計部門該做什么？”、“圍繞中心、服務大局，審計部門能做什么？”的大討論活動，進一步凝聚了全體審計人員的共識，增強了做好審計工作的事業心、責任感和歷史使命感。大家一致表示，在今后的工作中一定要堅持高點定位，積極開拓創新，努力創先爭優，爭先進位，爭創一流業績，用實干求作為，求地位，求發展。

　　圍繞創先爭優、打造區域審計工作高地，提出了保住底線、爭創一流業績的工作目標要求。在保住底線上堅持實現 “三個確保”：一是確保按時高質量地完成上級審計機關和市委、市政府交辦的審計任務；二是確保各項考核不后退；三是確保各項考核不得后三名。在爭創一流工作目標上爭取達到“六個標準”：一是在系統內受到表彰，在考核中名列前茅或實現大的跨越；二是因工作突出，上級審計機關在我市召開現場會；三是工作經驗做法在全國全省得到推廣；四是在全國全省會議上做典型發言；五是得到上級領導書面批示和表揚；六是工作經驗在市級以上主流媒體進行報道。圍繞“三個確保”和“六個標準”，各縣區局、各科室中心在認真分析工作優勢和差距、找準工作定位的基礎上，都制定出了爭創一流業績和爭先進位的具體目標和保障措施，提交局黨組會進行研究。局正式文件已印發，明確了責任，狠抓了落實。

　　為實現創先爭優、打造區域審計工作高地的目標，堅持強化五項措施。一是抓學習培訓，努力提高審計隊伍的政治業務素質。突出引導性、針對性，加強政治理論教育和各項專題教育，大力弘揚審計核心價值觀念，樹立良好的作風。突出實效性，加大計算機審計技術、投資審計、績效審計以及宏觀管理知識的學習培訓力度，提高審計隊伍的業務素質和工作能力。通過抓教育，努力建設一流的班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。二是抓制度建設，建立健全做好審計工作的長效機制。圍繞加強機關的制度化、規范化建設，從審計工作的現實需要出發，對原有的規章制度進行了修訂、補充和完善，對原來沒有的重新進行了制定，形成了涉及行政、審計業務、人事管理、機關黨建、廉政建設等方面的規章制度20多項，在以正式文件下發的同時，并編印成冊，人手一本。在機關形成了用制度管人、管事、管權的工作格局。三是抓審計創新，提高審計工作效率和水平。堅持以科學發展觀為指導，積極創新審計理念、審計制度、審計管理、審計方式方法、審計手段，特別是大力推廣計算機審計技術，抓好 AO現場審計系統軟件的應用，加快審計信息化建設的步伐。四是抓考核獎懲，推動工作創先爭優。健全完善了對縣區局和機關內部綜合工作考核獎懲辦法，強化了考核結果的運用和工作考核的導向作用，把考核結果與評先樹優、干部提拔重用、物質獎勵結合起來，嚴格考核，獎優罰劣，獎勤罰懶。五是抓廉政，樹立良好的審計形象。狠抓經常性的廉政警示教育活動，做到警鐘長鳴，牢固樹立廉潔從審的意識。建立健全各項廉政規定，認真落實廉政責任制、廉政承諾、責任追究制、廉政監督卡、審計公示、審計回訪等制度，進一步強化內部約束。推行審計執法公開制度，全面實施陽光審計，增加審計工作的透明度，自覺接受社會監督。堅持審計工作“三示”制度，加強跟班督查，巡回檢查、回訪調查、暗訪排查，定期召開審計監督員座談會，建立全方位、多層次的監督制約機制。