安徽省內部審計師協會四屆五次理事會召開后，合肥市內部審計師協會迅速行動，結合《審計署關于內部審計工作的規定》、《安徽省內部審計條例》、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強內部審計工作的通知》等文件要求，自2012年起，以全年為周期，對所轄九個縣（市）區內部審計協會開展年度考核。考核工作遵循全面考核、注重成效、實事求是、民主公開的原則，采取自我評價、組織考評、量化打分的形式進行，主要考核協會基礎建設、年度活動開展情況及上級內審協會布置工作任務的完成情況等。

　　近年來，合肥市內部審計工作堅持以風險控制為導向，以內容拓展為契機，以有效活動為載體，以健全組織為手段，以法治建設為保障，取得了較為顯著的成績。2011年，全市215家內部審計機構累計審計7664個單位，促進增收節支7755萬元，以實際行動推動了審計工作轉型升級。