2012年，安徽省全椒縣審計局根據省審計廳的統一部署，積極實施人才造就工程，計劃通過實施“三項人才培養工程”，使審計人員素質較快提高，審計隊伍整體實戰能力有較大提升。

　　一、實施以培養專業審計帶頭人為目標的專業領軍人才培養工程。以財政財務收支審計、投資審計和經濟責任審計為依托，選拔1-2名精通相應專業審計業務、查核問題成績顯著、分析能力較高、計算機審計技術熟練的審計干部作為重點培養對象，使之成為相關專業審計的領軍人才。

　　二、實施以培養具有一技之長操作能手為目標的業務骨干人才培養工程。按照審計業務的不同目標和技能要求，培養4-5名業務骨干。一是善于發現違反國家財經法律法規、不符合科學發展、不利于社會和諧、廉政建設等問題的查核問題能手；二是能夠全面熟練運用AO和OA，采集處理電子數據，編寫結構化查詢語句，使用ASL（審計腳本語言）編寫審計方法程序并應用于審計業務，逐步掌握信息系統審計技術和方法的計算機審計高手；三是善于從機制、體制、制度層面，對該縣經濟社會運行中存在問題進行分析研究，提出較高水準建議和意見的分析研究強手。

　　三、實施以培養高素質青年審計干部為目標的青年審計后備人才培養工程。把德才兼備、有發展潛力的青年干部作為青年審計后備人才，為審計事業的可持續發展奠定基礎。

　　通過實施三項人才培養工程，到2013年，使該局能夠直接從事審計業務工作的職工比例達到80%以上；與審計工作相關的中級以上專業技術資格和執業資格的職工比例原則上達到60%，其中高級專業技術資格的職工比例達到10%；大學本科以上文化程度的職工比例達到80%以上。