2012年，甘肅省玉門市審計局采取六項舉措，推進審計文化建設，打造文化型審計機關，大力營造濃厚的機關文化氛圍。

　　一、加強思想教育文化建設。即加強審計干部思想信念和社會主義核心價值觀教育，每月由該局領導班子成員輪流對政策方針、思想內涵和典型人物事跡進行授課、交流討論，切實增強審計干部對大政方針、主流思想的認識和理解，不斷提升審計隊伍的思想道德素養。

　　二、加強學習文化建設。以建設學習型機關為契機，大力提倡讀《論語》等古今中外經典書籍，引導干部職工讀歷史、讀經驗、讀精品，夯實審計人員文化修養，提升審計思想境界，力爭做有理想、有道德、有文化、有紀律、有智慧的審計人。

　　三、加強人才隊伍文化建設。完善干部培訓機制，重點抓好學歷、職稱和計算機審計的培訓工作。鼓勵干部職工參加學歷教育和中高級職稱考試，建立健全學習考核、激勵機制。目前，該局已有3人取得高級審計師職稱，10人取得審計師、會計師等中級職稱，中高級職稱人員占全部審計人員的76.4%，審計隊伍專業化水平不斷提升，全員學習、你追我趕的濃厚學習氛圍正在形成。

　　四、加強審計廉政文化建設。不斷加強審計廉政建設，在監督和制約審計權力運行上狠下功夫，嚴格落實“實、高、新、嚴、細”的要求，不斷增強審計人員自律、自省、自警、自勵意識，嚴格遵守“八不準”和該局規定的“部門審計不吃飯，鄉鎮審計不喝酒”的禁令，樹立了良好的審計形象，增強了審計執行力。

　　五、加強審計文化宣傳力度。新修訂了信息宣傳考核、獎勵辦法，使信息任務目標到股室、責任到人，在全局形成人人重視、積極參與信息宣傳的良好氛圍。對報送和登載的信息實行“四個一”制度，即每周一通報，每月一小結，每季一公布，年底一考核。

　　六、加強單位文化環境建設。采取為辦公室添置字幅花卉、創建職工學習園地、審計人文宣傳展板等措施，提高機關文化品味，營造人文精神氛圍。