安徽省淮北市審計局以“人才造就工程”為契機，逐步加大審計人才培養力度，牢固樹立人才資源是審計事業科學發展第一資源的觀念，以人為本，切實加強審計干部隊伍建設，精心打造一支政治過硬、業務精良、廉潔自律的審計隊伍，實現審計事業可持續發展。

　　一是牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念。隨著金審工程建設步伐的逐步加快以及投資領域審計力度的加強，為適應新形勢下的審計重點，淮北市審計局先后成立市計算機審計中心和市固定資產投資審計中心，統籌抓好審計領導人才、審計專業人才和審計管理人才三支隊伍建設，引進一批專業性強、學習能力強、敢于迎接挑戰、朝氣蓬勃的年青人才，為審計隊伍注入了新鮮的血液。

　　二是激發審計干部學習潛力促進能力建設。淮北市審計局始終努力打造學習型審計機關，鼓勵審計干部參加各類業務培訓和專業考核。積極參與審計署及審計廳組織的計算機審計中級資格培訓班以及AO認證資格考試，并通過開辦形式多樣的考試輔導班，促進和強化審計人員的學習，截至目前，在脫產學習名額有限的前提下，全局已有7名同志取得計算機審計中級證書，業務人員100%通過AO認證考試，使計算機審計技術在實際工作中得到了廣泛的運用和推廣，審計工作效率和效果得到了有效提高，進一步提高了審計隊伍的整體素質。

　　三是健全審計干部培養和選拔機制�；幢笔袑徲嬀謬栏癜凑铡饵h政領導干部選拔任用工作條例》規定的環節和程序，通過不斷深化干部人事制度改革，形成有利于審計干部成長的機制和環境。根據實際工作需要，組織干部選拔競爭上崗，激發了廣大審計干部的工作熱情，使那些真正具有領導能力的同志站到審計第一線上來，樹立審計工作標兵，體現典型效應，增強了審計工作的戰斗力和活力。