在謀劃2012年工作時，鳳岡縣審計局黨組動員全體班子成員、中層干部，要在認真總結過去一年各自工作成績、存在問題以及經(jīng)驗得失的基礎上，對來年工作提出各自的打算，還要對單位的工作提出建議。通過分析，普遍認為審計質(zhì)量問題、審計項目實施的規(guī)范化問題，是制約審計工作上檔次、上水平的短板。

　　鳳岡縣審計局采取四條措施延長這一短板，力求提高審計水平。

　　一是，根據(jù)審計準則，結合實際制定《鳳岡縣審計局審計項目實施程序（試行）》。該試行程序，規(guī)定了從組成審計組，到審計實施、業(yè)務部門復核、審理人員審理、審計業(yè)務會議審定的程序和實質(zhì)性要求。特別是，確定由分管副局長行使部門復核職責、綜合辦公室一名考取中級職稱的人員負責審理的辦法，能切實解決以往存在的業(yè)務部門復核、審理部門審理流于形式的問題。

　　二是，對涉及審計準則理解的有關問題進行統(tǒng)一。局長、分管副局長以“實施審計項目存在的問題以及執(zhí)行審計準則有關規(guī)定的建議性認識”為題，對如何理解審計準則的規(guī)定，審計準則中有關原則性較強的規(guī)定在實踐中如何操作落實等等事項，作了分析和解讀，全體人員取得了一致的理解、統(tǒng)一的認識。

　　三是，強化過程督促指導措施。設立審計項目實施臺賬，規(guī)定了提出審計實施方案，審計資料提交業(yè)務部門復核、提交審理部門審理的具體時間表。局長、分管副局長隨時過問審計項目實施進展情況。審計組組織討論時，應提請分管副局長、審理人員參與，遇到重大問題、重要事項的，還應提請局長參與討論。

　　四是，重視審計信息工作，通過加大獎勵力度等辦法，鼓勵和要求審計人員撰寫審計信息，以提高分析問題、解決問題的能力，增強審計建議意見的針對性、恰當性、可操作性。