近日，安徽省巢湖市審計局在全局上下開展加強機關效能建設，不斷改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優化發展軟環境，形成“為民、勤政、務實、清廉、高效”機關作風，著重針對“一個基礎、一個關鍵、一個目標”，樹立良好的審計干部形象。

　　“一個基礎”：以轉變思想為基礎，突出審計服務意識，加強機關作風建設。以審計服務意識為中心，強化“大局意識、創新意識、公仆意識、廉潔意識”，把審計工作重點放在群眾關心、領導重視的民生工程以及國家投資建設工程上來，切實發揮監督與服務作用。

　　“一個關鍵”：以制度建設為關鍵，提升審計水平。制度建設是落實機關效能建設的關鍵，一是加強內部管理制度，如首問負責制、限時辦結制、責任追究制等規章制度。堅持上下班準時簽到，嚴禁午間飲酒、保證在上班時間不玩游戲、不串崗聊天、不做與工作無關的事項，不定期檢查，每周不少于二次，一經發現嚴格追究責任；二是制定項目質量控制制度，近期制定了《關于進一步規范經濟責任審計程序的意見》，嚴格執行審定制度，對所有審計項目的審計實施方案、審計征求意見稿、審計報告實行三級業務會議審定制度；三是實行三級復核制度，審計報告、審計決定、移送處理等全過程控制審計質量，真正做到以制度管事、以制度管人，使審計質量管理進一步制度化、規范化、科學化。

　　“一個目標”：以建設學習型、效能型、服務型、創先型、廉潔型、和諧型的“六型”審計機關為目標，全面提升審計人員素質，營造富有審計特色的機關文化氛圍，堅持依法審計，做到行為合法、內容合法、程序合法、審計處理合法，并引導和激發審計干部把精力用在想事業、干事業，并干成事業上，充分發揮審計保障經濟運行“免疫系統”功能和建設性作用。