安徽省阜陽市審計局在全省審計機關“人才造就工程”年中，為全面加強隊伍建設，提出了打牢夯實“四個基礎”的強化措施，以全面提高審計監督能力。

　　一、把審計干部隊伍全面建設基礎打牢。以今年全省審機關“人才造就工程”年為契機，密切結合審計隊伍實際，創新工作思路，采取強力措施，在提高審計干部隊伍能力建設上下功夫，做到有為、有位、有威。一是狠抓審計質量，在“有為”上下功夫。緊緊抓住審計質量是審計工作的“生命線”，樹立質量意識、精品意識，提高審計業務能力，進一步發揮審計監督的“免疫系統”功能作用；二是狠抓審計效率，在“有位”上下功夫。對上級審計機關布置的任務，黨委政府交辦的工作，想方設法高質量圓滿完成，創一流業績，樹立審計機關在國家治理和社會管理中的重要位次；三是狠抓審計作風建設，在“有威”上下功夫。以治理“庸懶散”為突破口，加強機關管理教育和監督檢查，做到講責任顧全大局、講工作雷厲風行，講紀律嚴肅認真、講團結和諧共進，形成審計機關政令暢通、令行禁止的優良作風。

　　二、把依法從審廉潔自律意識打牢。一是主題教育要落實在實處。針對審計干部目前在思想、作風和工作上存在的突出問題，結合審計機關實際，認真籌劃并開展好“保持黨的純潔性”主題教育，力爭取得實實在在的成效；二是基礎性制度要與時俱進。按照一定的程序和步驟，進一步修訂和完善以黨風廉政建設責任制為“龍頭”的各項制度，形成用制度辦事、管人，用權的良性循環機制。三是審計廉政文化要有創新。要求提高對審計文化、審計廉政文化作為審計“軟實力”的認識，加強學習型審計機關建設，大力開展讀書活動，向審計干部推薦《致加西亞的信》等一批優秀閱讀書目，同時進一步加強精神文明建設，在審計工作中貫徹文明審計的要求；四是廉政紀律的遵守要增強剛性。突出對審計組執行《廉政準則》、“八不準”、“十三個不準”和局機關新近制定的審計組廉政勤政“三講一監督”紀律要求，保持審計隊伍的純潔性和審計干部的廉潔形象。

　　三、把“一崗雙責”政治責任意識打牢。按照省審計廳、市紀委黨風廉政建設責任制任務的要求，強化政治責任，細化任務分解，責任落實到人，尤其是重點抓好牽頭主辦的對黨政領導干部的經濟責任審計工作，籌備好全市經濟責任領導小組會議，把今年的提出的經濟責任審計任務落實好。同時，在局機關開展全員述職述廉和對縣市區審計機關及領導班子進行綜合考評的基礎上，召開全市審計機關黨風廉政工作會議，總結交流去年審計機關黨風廉政建設工作情況，部署今年審計系統反腐倡廉工作任務，抓好全系統的反腐倡廉建設。

　　四、把審計為經濟社會服務的意識打牢。全國統一開展的社會保障資金審計是今年審計工作的“重中之重”。審計機關和 審計干部要統一思想，提高認識，理清思路，明確目標，以高度的政治責任感和對人民群眾認真負責的態度，堅持依法審計，關注政策執行，注重宏觀分析，提高審計質量，把國家審計署和省審計廳的統一部署化作利國惠民的實際成效，認真開展好以社會保險、社會救助、社會福利共12類18項社會保障資金為內容的審計，加強與財政、民政、人力資源和社會保障、地稅、衛生、殘聯等部門的工作聯系，形成整體工作合力，把這次全國社會保障資金審計工作認真圓滿完成好。