日前，濱州市召開市經濟責任審計工作領導小組會議，圍繞2012年經濟責任審計工作，提出轉變理念，探索創新，突出抓好五個方面重點工作，推動經濟責任審計再上新水平，為加強干部管理監督、促進黨風廉政建設、推動全市經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

　　一是擴大審計覆蓋面。科學制定經濟責任審計項目計劃，逐步規范審計對象管理，科學制定審計對象分類管理辦法和年度計劃，區分輕重緩急，合理安排項目，消除監督盲點，實現對法定監督對象的全面覆蓋，力爭對主要領導干部一個任職期內，至少進行一次經濟責任審計。

　　二是增強審計規范化。盡快修訂完善不適應新形勢的規定，規范經濟責任審計操作規程，逐步完善方案編制、質量控制、結果報告等方面的制度規范；落實經濟責任審計結果公開和利用反饋制度，逐步把審計處理和結果運用等情況在適當范圍內通報，再穩步向社會公開；通過經濟責任審計，推動建立完善責任追究制度。

　　三是深化審計內容。以兩辦《規定》確定的審計內容為基礎，緊密結合黨委政府的中心工作，做到“五個關注”：一是密切關注領導干部貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會科學發展情況；二是密切關注領導干部貫徹執行黨和國家有關經濟工作方針政策和決策部署情況；三是密切關注領導干部制定和執行重大經濟決策情況；四是密切關注與領導干部履行經濟責任相關活動的經濟效益、社會效益和環境效益情況；五是密切關注領導干部遵守有關經濟法律法規和廉潔從政（從業）規定情況。通過增強審計內容的實用性，滿足干部管理監督部門的需要。

　　四是健全審計評價體系。結合不同類別、不同層級領導干部的審計重點，合理設計評價指標，建立完善評價體系，對領導干部履行經濟責任情況進行客觀公正、實事求是的評價；積極探索建立分類別、分部門、相對規范的經濟責任評價標準和體系，分清直接責任與間接責任、現任責任與前任責任、集體責任與個人責任、主觀責任與客觀原因等界限，既要指出存在的問題與不足，又要客觀反映領導干部履職過程中取得的成績。

　　五是強化審計結果運用。積極爭取出臺經濟責任審計結果運用辦法，力爭做到先免職、再審計，后任用；加強聯席會議成員單位間的信息溝通，完善機制建設，建立審計整改、結果運用情況督查和反饋等制度，促進審計結果落實；加強經濟責任審計結果的綜合分析，對帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，及時向領導匯報并提出解決的對策，為黨委政府宏觀決策發揮好參謀助手作用。