2011年，安徽省合肥市廬陽區審計局以科學發展觀為統領，以深入推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，以貫徹落實黨風廉政建設責任制新規定為抓手，“三抓三強”促黨風廉政建設工作。近日，在全區2012年黨建工作會議上，該局被表彰為2011年度全區黨風廉政建設先進單位。

　　一是抓教育，強認識。注重事前預防，在教育的內容上，開展了經常性的黨紀、政紀、法紀教育，職業道德、社會公德、家庭美德教育，理想信念、人生觀、世界觀、價值觀教育，黨的優良傳統和社會主義榮辱觀教育等。在廉政教育方式上，注意發揮廉政文化潛移默化、潤物無聲的影響和熏陶作用，把加強機關廉政文化建設作為構建懲防體系、加強源頭治理的基礎工作，不斷創新形式和載體。通過多種教育方式，使審計干部受到了廉政文化的熏陶和啟迪。

　　二是抓業務，強管理。以黨風廉政建設為契機，實行三級復核制度，提高審計質量和依法審計能力。加強對中介機構的監管，對協審機構及協審人員進行業務和職業道德培訓，在協審協議中明確對協審人員的紀律要求，有效地防范審計風險。在政府投資審計中，實行執行、監督、管理三崗分離，相互制約和監督；加大項目內控，除對百萬元以上政府性投資項目自動啟動第三方復核程序外，還設定了對規模超500萬元政府性投資項目實行跟蹤、決算和復核三段控制模式，實行跟蹤審計有月報，決算、復核相交叉。實行“三評審一通報”制度，通過評審和通報，提升了審計質量，創新了激勵機制，加強了廉政管理，促進全局審計業務水平的整體提升。

　　三是抓監督，強機制。建立內部、外部監督機制，嚴格遵守《安徽省審計廳關于加強審計工作紀律的規定》、《合肥市審計人員 “十不準”工作紀律》及黨風廉政建設的有關規定，時刻牢記“廉潔從審”是審計的立足之本，謹防自腐蛻變。在平時的審計工作中，三人以上審計組中設廉政監督員，在審計組進駐被審計單位時，及時公示審計事項和審計工作紀律，實行“陽光作業”，杜絕“暗箱操作”，提高審計工作透明度。在被審計單位實行“零招待”制度，嚴格執行《審計人員職業道德準則》。實行被審計單位《回執》制度，增設服務態度項目等，制定了廉潔從審工作紀律，對公款吃喝、以審謀私、收受賄賂等方面做了禁止性規定。配合紀檢監察部門，開展預防職務犯罪、治理商業賄賂工作，取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。