近年來，臨沂市審計局把權力的科學配置與對干部的有效監督結合起來，創新內外部監管機制，加強事前、事中、事后監督，著力打造廉潔審計機關，提高了審計的執行力和公信力。

　　一是加強內部監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級、一級管一級、一級帶一級。認真貫徹民主集中制原則，實行“三重一大”事項集體決策制度，對事關全局的重大問題、選人用人、大額資金使用等方面，發揚民主，集體研究，集體決策。實行談話誡勉制度，局領導定期與分管科室負責人進行以廉政建設為重點內容的溝通交流談話，做到及時提醒，預防為先。設立廉政監督員，對所有黨員干部廉潔自律情況實行全方位、全過程跟蹤監督。加大局務公開力度，對重大事項，特別是涉及職工利益的，能公開的都按照規定向群眾公開，保障干部職工的知情權、參與權、監督權。

　　二是加強社會監督。委托市統計局社情民意調查中心，采取電話訪問的形式聽取被審計單位意見，調查評議審計組廉潔從審情況，并把調查結果與科室與分管領導的業績評定、評先樹優、干部任免和獎懲掛鉤，推進依法審計和廉潔勤政。同時，采取發放征求意見函、廉政監督卡、召開座談會等形式，向社會各界廣泛征求意見；發揮特邀廉政監督員、舉報電話、舉報箱、網絡等作用，強化社會監督力度。加強同報社、電臺、電視臺等單位的聯系，利用輿論監督手段，嚴防不廉潔行為發生。

　　三是加強紀檢監察監督。我市紀檢監察實行派駐制度改革以來，市審計局及時出臺了《主動報告、自覺配合實施辦法》、《“三重一大”事項與市紀委派駐五組加強溝通協調的具體規定》等制度，及時向派駐五組匯報重大活動和事項，自覺接受派駐組的監督。同時，采取聯合進點、現場巡視、項目回訪、項目復審等方式，與市紀委派駐組建立密切、順暢、互動的工作聯系機制，形成抓黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，有效防范了廉政風險。