2011年以來，安徽省蕭縣審計局認真貫徹學習黨的十七屆五中六中全會精神，采取多項措施加強學習型審計干部隊伍建設。

　　一是認真制定年度學習計劃。年初根據(jù)工作要求，制定局理論學習中心組理論學習計劃和黨員干部理論學習計劃，明確全年學習任務及時間安排，確保干部學習有序進行。

　　二是建立健全學習管理制度。制定了局黨組理論學習中心組制度、黨員干部理論學習制度、創(chuàng)建學習型機關活動的實施意見等，進一步健全學習組織、學習考勤、學習經(jīng)驗交流和學習檢查考核等制度，從內(nèi)容、方法、時間上保證學習經(jīng)常化和規(guī)范化。激勵審計干部爭先創(chuàng)優(yōu)、勤奮成才，在工作中引導、鼓勵審計干部自覺學習、善于學習、主動學習的良性循環(huán)機制。并根據(jù)建設學習型機關的要求不斷完善學習制度，探索新的學習載體和形式，通過一系列制度執(zhí)行，實現(xiàn)創(chuàng)建學習型機關學習教育的長效機制。

　　三是搞好全員培訓。根據(jù)審計工作需求和審計人員要求，按照缺什么補什么、用什么學什么的原則，加大對審計干部的教育培訓力度，重點開展以績效、投資審計、計算機審計和政策法規(guī)等方面的培訓。

　　四是加強業(yè)務培訓。培訓以審計機關為主，專業(yè)類的培訓以依托院校為主，學歷類教育以個人為主，鼓勵年輕干部、提高學歷教育；職稱考試；同時， 注重審計工作實踐鍛煉。采取以會代訓、參審帶訓、交流輪崗等多種形式拓寬培訓渠道，在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。在全局培養(yǎng)一批審計實用人才和業(yè)務骨干，帶動審計干部整體素質水平的提高。