遼寧省瓦房店市審計局針對審計機關人員少、任務重，審計力量嚴重不足的現狀，通過“選”“訓”“練”相結合的方式，積極培養審計工作新生力量，不斷加強審計隊伍建設，提高審計工作科學化水平。

　　一是精挑細選，挖掘人才。積極爭取市委、市政府支持，與人事及相關部門溝通協調，在市直機關中選調業務好、能力強、素質高的優秀干部充實審計隊伍，優化審計干部隊伍的結構。今年，該單位已選調了3名專業財務人員充實到審計干部隊伍中。

　　二是強化培訓，增強能力。局領導高度重視對審計干部，特別是審計新人的培養，今年，該單位組織3名年輕干部參加了大連市審計局舉辦的新頒布《審計準則》和新錄用人員業務培訓，并5次組織本單位年輕干部進行崗前培訓，使年輕干部在宏觀政策、法律知識、實務知識和專業技能等方面接受專業系統的培訓，完善了知識結構，為培養“一專多能”型復合型人才隊伍打下堅實基礎。

　　三是實踐鍛煉，快速成長。注重學習培訓與提高實戰能力相結合，讓新人提前進入狀態，全程跟隨有應驗的審計組長進點審計，掌握審計工作程序和要求，快速提高“實戰”能力和水平。