杭錦后旗審計局針對審計人員未能熟練地運用文字表達審計成果，不善于將自己的思考轉化為審計信息專報，不善于將審計結果、審計共性問題進行規納分析，向黨委、政府提出建議性書面材料，由其是審計人員重審計，輕寫作的思想，而影響了審計質量的提高和審計結果的充分運用。

　　因此，杭錦后旗審計局非常重視培養會審、會寫兩者兼備的復合型人才，加大對審計人員寫作能力的培訓，提高審計人員公文、信息等寫作能力。一是：領導班子要發揮推動作用，帶頭轉變觀念，堅持在審計實踐中提高寫作能力，并采取切實有效措施加強對此項工作的領導和組織，鼓勵審計人員主動加強寫作學習，為做好審計文字宣傳工作打下扎實基礎；二是：建立健全信息的采集，編輯，審核，報送等制度，建立健全考核評比和獎勵制度，發動每一個審計人員參與文字宣傳工作，大力營造人人參與，人人動筆的濃厚氛圍，規定每人每年必須完成被上級采納信息12偏，把任務完成與個人考核相結合，納入年度考核，作為年底評優評先考核重要指標；三是：重視培養既會審計又會寫作的復合型審計人才，提升審計人員的綜合能力，以獎勵形式鼓勵審計人員撰寫審計信息，審計論文，參加各種培訓班等活動，采取多種渠道提高審計人員的寫作能力、統籌思維能力和綜合運用能力。